Штатный контент-менеджер – это человек, который будет творить, общаться, взаимодействовать и руководить процессом внутри коллектива. Контент-менеджеру необязательно работать в офисе, ведь для выполнения своих задач ему понадобится только компьютер и доступ в Интернет. В последнее время удаленная работа приветствуется в компаниях, поэтому руководство нанимает сотрудников для ведения деятельности «на дому». Сначала ему необходимо изучить рынок конкурентов, проанализировать целевую аудиторию и собрать необходимую информацию для будущего наполнения площадки. Другой вариант – пройти курсы на бесплатных или платных обучающих платформах. Например, в Skillbox есть программа «Основы контент-маркетинга», а на платформе «Нетология» – курс «Контент-маркетолог».

Контент-менеджер — это специалист, который занимается всем контентом, выходящим от имени компании, в сети. То есть созданием публикаций, написанием текстов, подборкой медиафайлов, обновлением и аналитикой контента. Контент-менеджер может этим заниматься самостоятельно либо распределять задачи среди сотрудников компании. Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным. Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками.

Оптимизация контента

Двум специалистам с таким разным бэкграундом вряд ли подойдут одни и те же курсы, книги и вебинары. Часто пытаясь понять, что такое контент-менеджер, рекрутеры представляют этакого мастера-многостаночника, «пешку» в иерархии отдела интернет-маркетинга, человека, который «таскает рояль». Во многих компаниях на него сбрасывают рутинные задачи, не требующие квалификации – например, публикацию готовых текстов и изображений на сайте. Работа контент-менеджера в данном случае механическая и сводится к тому, чтобы ежедневно следовать инструкции.

• Если вы ищете курсы, где можно учиться на контент-менеджера, то рассмотрите программу «Старт в программировании» в Нетологии.
• По сути они закрывают в компании несколько позиций, и поэтому их зарплата больше.
• Сюда относится подбор изображений, работа с «картинкой» сайта или соцсетей, а также прикрепление видео, ссылок и остальных медиафайлов.
• Во многих компаниях на него сбрасывают рутинные задачи, не требующие квалификации – например, публикацию готовых текстов и изображений на сайте.
• В бытность свою SEO-специалистом я работал в веб-студии начальником отдела поискового продвижения.

Особенно полезен контент для сложных продуктов, когда решение о покупке принимается не сразу. Публикации помогают рассказать о пользе товаров, убедить в компетентности бренда и завоевать доверие аудитории. К ним относятся ресурсы типа kapepa.ru, rabotunaidu.ru и другие.

Вас заинтересовала профессия «Контент-менеджер»?

Освоив эту профессию, со временем можно претендовать на ответственные, хорошо оплачиваемые должности. Важно лишь оттачивать навык и следить за изменениями в этой индустрии, подстраиваться под них свою работу. На курсе Нетологии в течение двух модулей студенты учатся работать с контентом и инструментами, помогающими в его создании. В конце обучения каждый пишет и верстает собственную статью, которую можно добавить в портфолио.

Если работать с текстом в любом текстовом редакторе, то оформить материал красиво можно посредством нажатия на специальные кнопки. Автоматически текст приобретет жирное начертание, буквы станут зеленого цвета, а сама статья переместится в середину листа. При работе с сайтами, несмотря на наличие в большинстве административных панелей визуального редактора, потребуются знания ключевых тегов.

Кто такой контент-менеджер?

Большая часть работы контент-менеджера выполняется в офисе. Контент-менеджер должен будет работать вместе с веб-дизайнерами, веб-разработчиками, графическими дизайнерами, менеджерами по маркетингу, писателями и менеджерами социальных сетей. Иногда в обязанности контент-менеджера входит управление сообщениями для обсуждения и обеспечение того, чтобы сообщения не нарушали какие-либо законы или не являлись неуместными. Все сомнительное должно быть удалено, как только контент-менеджер узнает об этом. Если работа дискуссионного форума слишком велика для контент-менеджера, для решения этой задачи будет нанят менеджер сообщества.

Найти и убрать его без базовых знаний HTML будет проблематично. К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения. Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки.

Есть ли такая специализация СММ контент-менеджер?

Какие обязанности выполняет content manager, и без каких навыков невозможно построить карьеру разбираемся вместе. Для тех, кто хочет освоить тонкости работы с контентом, мы подготовили полный курс «Профессия SEO-копирайтер от А до Я». Вы научить создавать сильные тексты под различные маркетинговые контент менеджер обязанности задачи, генерировать идеи для статей и красиво оформлять их на сайте. Регистрируйтесь по ссылке выше, а с промокодом «Контент-менеджер» вас будет ожидать дополнительный бонус. Чтобы определить, что входит в обязанности контент-менеджера, давайте уточним, что относится к контенту.

Знание HTML позволяет убрать из кода «мусор», который нарушает разметку страницы, заставляет текст заехать на картинку. Решение ключевых задач требует от работника по специальности «контент-менеджер» глубоких профессиональных знаний, навыков и компетенций. Без наличия смежного образования и знаний множества дисциплин добиться успеха в построении карьеры невозможно.

Контент-менеджер: кто это, что он делает, где может работать и сколько зарабатывает

Обычно контент-менеджеры осваивают базовые навыки, находят работу и потом параллельно обучаются дополнительным навыкам, чтобы увеличить свою зарплату. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии. В контент-менеджменте однозначно есть пространство для роста.

Часто для этого используют планировщики по типу «Trello» или «Jira». Представленная в обзоре digital-профессия отличается от иных профессий своей спецификой. Работникам придется трудиться в режиме многозадачности, выполнять хоть и связанные, но разноплановые задачи. На начальном этапе карьеры не приходится рассчитывать на высокий уровень зарплаты, но при карьерных успехах заработок будет превышать 100 тысяч рублей. Если сотрудник должен организовывать работу всего отдала, распределять задачи между исполнителями, а также контролировать их выполнение, то уровень заработной платы будет существенно выше.